Аутсорсинг охраны труда

Аутсорсинг охраны труда — это передача предприятием, организацией или индивидуальным предпринимателем функций службы охраны труда или специалиста по охране труда другой компании, специализирующейся в соответствующей области, на основании договора на обслуживание.

Аутсорсинг охраны труда дает предприятию ряд преимуществ:

Во – первых, это экономия денежных средств. Создание собственной структуры существенно дороже, чем услуги аутсорсинга. Услуги аутсорсинга охраны труда нашего Учебного центра обходятся гораздо дешевле, а работы выполняются качественнее и оперативнее;
Во-вторых, экономия рабочих площадей и материальных ресурсов. Привлечение специалиста со стороны не требует наличия дополнительных офисных площадей, расходов на канцелярские товары, использование оргтехники, установки лицензионного программного обеспечения и т.д;
В-третьих, экономия рабочего времени руководителя и работников отдела кадров. Подбор персонала всегда связан с длительным временным фактором, особенно когда это касается поиска квалифицированных сотрудников. Наш Учебный центр имеет таких специалистов, которые постоянно проходят обучение и повышая квалификацию;
В-четвертых, работа в режиме нон-стоп. В случае отпуска или болезни, специалисты Учебного центра заменяют друг друга.
В-пятых, это гарантия качества.

Наш ГАОУ ДПО «Учебный центр министерства труда и занятости населения Оренбургской области» специализируется в области охраны труда, имеющая в своем штате целую команду специалистов, справится с возложенными на него функциями лучше, чем кто-либо другой.