ГАУ ДПО «Учебный центр МТиЗН Оренбургской области» предлагает сотрудничество по проведению обучения по охране труда.

Обучение и проверка знаний требований охраны труда по следующим 40- часовым программам обучения:

• для руководителей, специалистов, ИТР, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ (в т.ч. членов постоянно действующих экзаменационных комиссий);

• для руководителей и специалистов служб охраны труда;

• для руководителей бюджетных учреждений и организаций малого предпринимательства;

• для членов комитетов (комиссий) по охране труда;

• для уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.

  Стоимость обучения одного слушателя на базе Учебного центра 1400 руб. При проведение обучения на базе организации (предприятия) действуют скидки, обучение можно пройти как в составе группы, так и индивидуально.

  Оказание консультационной помощи работодателям, специалистам и работникам организаций по вопросам охраны труда, методическую и практическую помощь при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, а так же должностных обязанностей для руководящего состава и ИТР.

  Подготовка пакета распорядительных документов (журналы, приказы, положения), наличие которых носит обязательный характер в каждой организации, разработка инструкций по охране труда

  Контактные лица по вопросам обучения:

  Плясунова Анна Петровна т. сот: 8-932-54-99-148

Мы предлагаем:

• выполнить специальную оценку условий труда;
• оценку опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.

     Согласно ст. 226 Трудового Кодекса РФ работодатели должны выделять на охрану труда не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции. Среди прочих мероприятий, перечисленных в «Рекомендациях по планированию мероприятий по охране труда, утвержденных постановлением Минтруда России от 27.02.95 №11», работодатель в соответствии с требованием ст.212 ТК РФ обязан провести спец. оценку условий труда с последующей сертификацией работ по охране труда.

Основные цели проведения специальной оценки условий труда:

• разработка плана мероприятий по улучшению условий труда, с целью приведения состояния рабочих мест в соответствие с нормативными требованиями;
• предоставление компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, а также обоснование этих компенсаций;
• выявление связи заболевания работника с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, в том числе при решении споров и разногласий в судебном порядке;
• ознакомление работников с условиями труда на рабочих местах;
• составление статистической отчетности о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда.

     Согласно действующему законодательству, обязанности по проведению спец. оценки условий труда возлагаются на работодателя. Рабочие места всех работников организации подлежат спец. оценке. При оценке условий труда проводится оценка их травмоопасности, оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также осуществляются инструментальные измерения опасных и вредных производственных факторов, действие которых может привести к ухудшению здоровья работников. Законодательством установлены сроки проведения спец. оценки условий труда – не реже одного раза в 5 лет, после последней оценке условий труда.

Обучение по охране труда

     В рамках действующего законодательства руководитель организации обязан обеспечить организацию обучения и проверку знаний по охране труда. В соответствии со статьей 225. «Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда» Трудового Кодекса РФ все работники организации, в том числе ее руководитель, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном Правительством РФ.
В соответствии со статьей 212 «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам, приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим. Он не должен допускать к работе тех, кто не прошел обучение по охране труда.

     Обучение по охране труда проводится по программам, разработанным на основе примерных программ Минтруда РФ, содержащим широкий круг вопросов, таких как основные положения трудового права, правовые основы охраны труда, управление охраной труда в организациях и многие другие.

     Учебный центр обладает специализированными учебными аудиториями, обеспечен нормативно-технической (которая постоянно обновляется!), законодательной и учебной документацией по охране труда, наглядными пособиями, плакатами и учебными модулями. К проведению обучения в качестве преподавателей привлекаются лица, имеющие соответствующую квалификацию и образование. Преподавательский состав укомплектован опытными специалистами с большим стажем работы в области охраны труда. По окончании обучения и проверки знаний слушателям выдаются удостоверения установленного образца.